De la Cultura del Visto Vs. la Cultura de la Cancelación

Para el jueves 1 de octubre, el programa Aire Fresco propuso el tema de la Cultura de la Cancelación y quise tomar el tema con reflexiones.  Me pareció interesante relacionarlo con algo que ya hablé en otra oportunidad: la Cultura del Visto. 

Porque, si lo pensamos, hay algo que las une: la manera en que nos relacionamos con el otro cuando la comunicación se quiebra.

Cuando hablamos de “pegar el visto”, decíamos que alguien recibe un mensaje, lo lee y no responde. Y el que queda del otro lado empieza a preguntarse: ¿qué pasó?, ¿por qué no me responde?, ¿hice algo?, ¿estará enojado?

La mente empieza a completar ese silencio con sus propias historias. Y muchas veces aparece ansiedad, frustración o incluso afecta nuestra autoestima.

Yo lo relacionaba con una danza: uno invita, el otro responde; uno se mueve y el otro acompaña. Pero ¿qué pasa cuando uno invita a bailar y el otro se queda inmóvil? Quedamos solos en medio de la pista. Ahora bien, hoy podemos llevar esa metáfora un poquito más lejos.

Pero en la Cultura de la Cancelación, ya no estamos solamente frente a alguien que no responde. Muchas veces directamente sacamos al otro de la pista. Una persona dice o hace algo que consideramos ofensivo, incorrecto o que transgrede determinadas expectativas, y entonces retiramos nuestro apoyo, dejamos de seguirla, dejamos de consumir lo que hace o incluso pedimos que otros  también la excluyan. Y acá aparece para mí una pregunta muy interesante:

¿Cancelamos para hacer justicia o también, algunas veces, para sentir que nosotros estamos del lado correcto? 

Y ojo, porque no estoy diciendo que haya que justificar cualquier conducta.

Hay situaciones donde poner un límite es necesario. Hay comportamientos que tienen consecuencias y donde corresponde asumir responsabilidades.

Pero me parece importante diferenciar poner un límite de cancelar a una persona.

Porque poner un límite puede ser decir: “Esto que hiciste no lo acepto”. Puedo alejarme. Puedo dejar de consumir determinado contenido. Puedo terminar un vínculo.

Pero otra cosa es convertir el rechazo en una condena, sin diálogo, sin contexto y sin posibilidad de reparación.

Y acá aparece algo que para mí es fundamental desde el coaching:  ¿Qué lugar dejamos para el error?

Porque todos nos equivocamos.

Entonces, cuando alguien se equivoca, ¿qué hacemos?

¿Lo escuchamos?
¿Preguntamos qué pasó?
¿Permitimos que se haga responsable?
¿Le damos la posibilidad de reparar?

¿O directamente lo etiquetamos y lo descartamos?

Y vuelvo a aquella metáfora de la danza. En la cultura del visto, yo podía quedar esperando que el otro vuelva a bailar conmigo.

En la cultura de la cancelación, directamente puedo decidir que esa persona ya no tiene lugar en mi pista.

Y quizás la pregunta que tenemos que hacernos es:

¿Dónde está el límite entre cuidarnos, poner límites y excluir al otro?

Porque tampoco se trata de perdonarlo todo ni de aceptar cualquier cosa.

Se trata de encontrar un punto donde puedan convivir responsabilidad, límites, diálogo y posibilidad de transformación.

Por eso hoy me quedo con esta pregunta:

Si ser normal es encajar, ¿qué pasa cuando alguien se equivoca y deja de encajar? ¿Lo descartamos?

¿O podemos pensar que una persona puede equivocarse, hacerse responsable, aprender y transformarse?

Porque, en definitiva, no todo error merece una condena eterna, pero tampoco todo error debe ser minimizado.

Y quizás entre justificarlo todo y cancelar a todos, existe un espacio que se llama diálogo, responsabilidad y posibilidad de reparar.

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¿En Etapas de Compromiso, cuánto te corresponde a vos??

En redes encontramos permanentemente propuestas para mejorar nuestra piel, nuestro cuerpo, nuestro bienestar y hasta nuestra manera de ser.

Pero hay una pregunta que pocas veces nos hacemos:

¿Cuánto de ese compromiso depende de mí y cuánto de la otra parte?

En la vida, muchos vínculos y procesos funcionan con un 50% y 50%.

🔹 Tu 50%: reflexionar, decidir, involucrarte y actuar.
🔹 El otro 50%: escuchar, acompañar, cumplir y sostener lo acordado.

Esto sucede en una pareja, en la familia, con un cliente, en un empleo… y también en un proceso de transformación personal o profesional. Por eso, en mis programas de Formación y Coaching, mi compromiso comienza por escucharte, comprender tu problemática y, junto con vos, diseñar un camino posible hacia aquello que querés transformar.

Yo pongo mis herramientas, experiencia y acompañamiento.
Vos ponés tu decisión, tu compromiso y tu acción.

Porque cuando cada uno asume su parte, el proceso empieza a generar resultados.

✨ ¿Qué parte del 50% estás dispuesto/a a asumir hoy?

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Programa Radial:  Dos Realidades que atraviesan a las Personas

Ante una pregunta de reflexión personal sobre qué preocupaciones tiene la gente en la actualidad en Latinoamérica, se abrieron dos problemas centrales que justamente trabajo cotidianamente.

Por un lado, la sensación de agobio, la gente ha perdido la alegría y sufre estados de stress constante y por otro lado, la problemática laboral a todo nivel etario.

El viernes 9 de octubre en mi columna mensual en CulturArte junto a Noemí Buján, hablaré del tema y la problemática que atraviesan las personas.

Compartiré con los oyentes estos temas y las realidades que padecen las personas; por un lado con Estrés, supervivencia y por otro lado con el trabajo e identidad profesional.

Los espero en FM Ser 89,7 Mhz CulturArte!