
Día Internacional de la Mujer
Lamentablemente un hecho de la historia transformó la vida de millones de mujeres hasta el día de hoy y seguimos reconociendo y conmemorando aquella terrible pérdida. El 8 de Marzo se celebra el “Día Internacional de la Mujer”.
Desde mi postura personal, colaborando desde muy joven en ONGs dedicadas a la problemática de mujeres y jóvenes en violencia de género, emprendimientos y empleo, quiero destacar que para la lucha de derechos no es necesaria la violencia física o verbal, ni desnudar el cuerpo, ni vandalismos innecesarios para un reclamo sostenido que realizamos millones de mujeres en el mundo y que sí nos identificamos, por sus pensamientos, por sus expresiones y especialmente por su Estar Siendo, hoy y ahora; porque las acciones positivas, siempre dejan huellas.
El surgimiento y posterior conmemoración de este día, se origina en 1908 en la ciudad de Nueva York, cuando 129 operarias que pedían trabajar en “jornadas de 10 horas” y tener “derecho al voto ocuparon la fábrica textil y fallecieron en un cruel incendio provocado por los propios dueños. Después, surgieron las protestas de otros grupos de operarias que sufrieron represiones similares. Con el paso del tiempo y debido a diversas movilizaciones de mujeres, se decretó en dos regiones geográficas el «Día Internacional de la Mujer”, en Europa, la primera celebración fue el 19 de marzo de 1911. En EE.UU. Sede de las Naciones Unidas, se ratificó como fecha del Dia Internacional el 8 de marzo, aniversario de la tragedia en una fábrica textil .
En la actualidad el 8 de marzo representa para la ONU Mujeres, un día en el que se reconoce la lucha por la igualdad, la justicia, la paz y el desarrollo se hace más visible que nunca. El 8 de marzo, todas las mujeres del mundo, sin importar cultura ni origen, se unen para hacer de éste un mundo más justo y acabar con las desigualdades que, aún a día de hoy, persisten en nuestra sociedad. Cada año se le brinda un significado y propósito diferente, en el 2015 líderes de todo el mundo adoptaron los Objetivos de Desarrollo Sostenible, colocando la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en una posición central de la Agenda 2030. ya en el 2017 la ONU había elegido el tema “Las mujeres en un mundo laboral en transformación: hacia un planeta 50-50 en 2030”, dado que las nuevas tecnologías y su influencia en el ámbito laboral conllevan implicaciones que afectan directamente a la mujer y a su empoderamiento en el mundo laboral.
En el 2020, el tema del Día Internacional de la Mujer de ese año era “Soy de la Generación Igualdad: Por los derechos de las mujeres”. Los derechos de las mujeres y la igualdad de género cobraron más protagonismo y la ONU marcó que han transcurrido veinticinco años desde la adopción de la Declaración y Plataforma de Acción de Beijing, hoja de ruta progresista para la igualdad de género. Hoy es hora de hacer un balance de los progresos y reducir las desigualdades persistentes. La campaña Generación Igualdad reunió a personas de todos los géneros, edades, orígenes étnicos, razas, religiones y países, para impulsar acciones que creen el mundo igualitario que merecemos.
El año pasado, en el Foro Generación Igualdad 2021 la ONU Mujeres, aceleró los preparativos para un contexto que muestra que los derechos y el liderazgo de las mujeres se encuentran amenazados, más aún debido a la pandemia de COVID-19. Las proyecciones actuales apuntan a que la igualdad de género en las más altas esferas de poder no se alcanzará hasta dentro de 130 años como mínimo. El Día Internacional de la Mujer de ese año lanzó una señal de alarma sobre las crecientes amenazas a las que se enfrenta la igualdad de género y pone de relieve la necesidad de reconstruir mejor para un futuro más igualitario.
El tema de la celebración del 2022 es “Igualdad de género hoy para un mañana sostenible”, es fundamental para lograr la igualdad de género en el contexto del cambio climático y la reducción del riesgo ambiental y de desastres, que son algunos de los mayores desafíos globales del siglo XXI. Sin igualdad de género hoy, un futuro sostenible y un futuro igualitario está fuera de nuestro alcance.
La celebración del Día Internacional de la Mujer de este año es en reconocimiento y celebración de las mujeres y las niñas que están liderando la adaptación y respuesta al cambio climático, y para honrar su liderazgo y contribución hacia un futuro sostenible.
Asimismo desde mi postura personal, quiero destacar que para la lucha de derechos no es necesaria ni la violencia, ni desnudar el cuerpo, ni vandalismos innecesarios para un reclamo sostenido que realizan millones de mujeres en el mundo y que sí nos identificamos, por sus pensamientos, por sus expresiones y especialmente por su Estar Siendo, hoy y ahora; porque las acciones positivas, siempre dejan huellas.
Talleres para el Descubrimiento
Invito a todas las personas interesadas en trabajar con procesos de coaching en aquello que los paraliza con el fin de desafiar creencias y bloqueos internos que les impide lograr lo que desean. La propuesta es encontrar nuevas opciones, nuevas realidades posibles y colocarse en la posición de un nuevo observador, adaptando aquello que crees que es tu realidad y que puedas modificarlos con nueva visión.
A través de sesiones de coaching, construirás el hábito de mirarte con otros ojos, tanto en las relaciones personales, en el ámbito laboral y en cada situación que consideras que afecta a tu Estar Siendo. Se trabajará en forma grupal, el grupo lo podrás traer vos o se armará por la propia energía que se genera en estos encuentros, sabemos que cada cual tiene un propósito y se liberará en forma conjunta o individual.
Cada sesión será un encuentro con vos mismo, a través de preguntas, reflexiones, ejercicios y herramientas para luego de cada encuentro, salgas decidido a trabajar por tus metas. La duración aproximada es de 2 horas, la modalidad puede ser On line o Presencial, acomodándose a sus tiempos y horarios. Existen muchas posibilidades de días y horarios a combinar en una semana de Lunes a Sábado, entre las 10 y las 20 hs. con aranceles promocionales. Consultas: info@mariaestherantezana.com
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