
El mensaje central del Papa puede sintetizarse en una idea fundamental: El trabajo debe estar al servicio de la persona, y no la persona al servicio de la economía. Sus principales reflexiones fueron:
- El trabajo dignifica: no es solamente una fuente de ingresos. Es una forma de desarrollar capacidades, expresar nuestra creatividad, construir vínculos y contribuir a la sociedad.
- La persona está en el centro: ningún trabajador debería ser valorado exclusivamente por su productividad, eficiencia o rendimiento.
- El desempleo afecta la identidad: perder el trabajo no significa solamente perder un ingreso; también puede afectar la autoestima, el sentido de pertenencia y la posibilidad de sentirse parte de la sociedad.
- La tecnología debe estar al servicio del ser humano: la inteligencia artificial y la automatización deben promover el desarrollo humano y no convertirse en nuevas fuentes de exclusión.
- El trabajo es una construcción colectiva: requiere solidaridad, cooperación, diálogo y responsabilidad compartida.
El Papa León XIV también invita a construir una sociedad donde el progreso económico no se consiga a costa de la dignidad de las personas, asimismo les acerco mis reflexiones como Coach Sistémico sobre su visita y seguir ayudando a otros.
El mensaje del Papa León XIV: el valor del trabajo y la dignidad humana
Aquí encuentro un punto de conexión muy importante con mi trabajo como Coach Profesional y Terapeuta Sistémico.
El mensaje del Papa nos invita a mirar al ser humano detrás del trabajador. Y esa es precisamente una de las dimensiones que podemos abordar desde el Coaching.
No somos solamente lo que hacemos, el cargo que ocupamos o los resultados que conseguimos. Somos personas con capacidades, historias, emociones, talentos y posibilidades de transformación.
Desde mi mirada profesional, podemos desarrollar tres dimensiones:
1.La identidad profesional
Cuando una persona pierde su empleo, atraviesa una crisis laboral o siente que su profesión ya no la representa, muchas veces también pone en cuestionamiento quién es.
Desde el Coaching podemos acompañarla a distinguir entre:
- Lo que hace y quién es.
- Su experiencia y su verdadero potencial.
- Su situación laboral actual y sus posibilidades futuras.
2.El bienestar emocional y corporal
El trabajo puede convertirse en una fuente de satisfacción, pero también de estrés, agotamiento, frustración e incertidumbre. Por eso, no alcanza con trabajar sobre objetivos y resultados. También necesitamos reconocer qué nos pasa emocional y corporalmente frente a los desafíos laborales.
El desafío del Coaching es ayudar a cada persona a recuperar protagonismo sobre su propia vida. Reconocer sus recursos, revisar creencias limitantes, descubrir nuevas posibilidades y diseñar acciones que le permitan construir un proyecto profesional con sentido.
Estas frases son propuestas de reflexión desde mi enfoque profesional, no citas textuales del Papa:
- «Detrás de cada trabajador hay una persona que necesita ser reconocida, valorada y respetada».
- «El trabajo puede definir una actividad, pero nunca debe limitar la identidad ni el potencial de una persona».
- «No se trata solamente de conseguir un trabajo, sino de encontrar un espacio donde podamos desarrollarnos, aportar y sentirnos valiosos».
- «Transformar nuestra realidad laboral también requiere transformar la manera en que nos pensamos, nos sentimos y nos posicionamos frente a la vida».
3.El trabajo que hacemos y la persona que somos
Hay una reflexión que me gustaría dejarles. Muchas veces estamos tan ocupados en cumplir, producir, resolver y llegar a los resultados que nos olvidamos de preguntarnos cómo estamos viviendo nuestro trabajo.
¿Estamos desarrollándonos o simplemente sobreviviendo?
¿Estamos poniendo nuestros talentos al servicio de un proyecto que nos representa o estamos dejando nuestra identidad atrapada en una función?
El mensaje del Papa León XIV nos recuerda algo esencial: la persona debe estar en el centro. Y desde el Coaching quiero sumar una reflexión: recuperar nuestro valor también implica reconocernos como protagonistas de nuestra propia transformación.
Porque no siempre podemos elegir las circunstancias laborales que nos toca atravesar, pero podemos trabajar sobre la manera en que las interpretamos, los recursos que reconocemos y las posibilidades que comenzamos a construir.
4. Invitación: No olvidemos quienes somos
Que el trabajo y nuestras metas, no nos haga olvidar quiénes somos, qué tenemos para aportar y qué queremos construir. Que podamos trabajar para vivir, desarrollarnos y contribuir, sin perder nuestra dignidad, nuestro bienestar ni nuestro sentido de propósito. Porque cuando una persona descubre su valor, también comienza a descubrir nuevas posibilidades para transformar su realidad.
5. Cada tanto hagamos esta pregunta ¿Qué lugar ocupa hoy el trabajo en sus vidas?
¿Es solamente aquello que hacés para vivir o también es un espacio donde podés expresar quién sos, desarrollar tu potencial y dejar tu huella? Les dejo esta pregunta para pensar, sentir y transformar.
Desde mi rol profesional, hay algo muy valioso en este encuentro entre el mensaje de León XIV y mi tarea: el trabajo no puede reducirse a empleabilidad, productividad o resultados. También es identidad, reconocimiento, pertenencia y proyecto de vida.
Y allí mi trabajo como Coach tiene un aporte significativo: acompañar a las personas a recuperar su protagonismo y descubrir que su valor no desaparece cuando cambia su situación laboral. Hace años que tengo una reflexión al respecto, y se resume de la siguiente manera:
El trabajo es una dimensión de nuestra vida. Nuestra dignidad y nuestro potencial, son mucho más grandes que cualquier puesto de trabajo y se nos reconoce a través de ellas en el tiempo.
Participación Radial – El Miedo No es nuestro Enemigo

El Viernes 13 de noviembre estaré a las 19,30 hs. en el Programa radial CulturArte por FM Ser 89.7, estaré junto a Noemí Buján hablando sobre el miedo que forma parte de nuestra experiencia humana. Aparece frente a los cambios, las decisiones importantes, los nuevos desafíos y aquellas situaciones en las que sentimos que salimos de nuestra zona conocida.
Muchas veces lo interpretamos como una señal de incapacidad y dejamos de hacer aquello que deseamos, esperando sentirnos seguros antes de dar el primer paso. Pero ¿qué pasaría si comenzáramos a mirar el miedo desde otra perspectiva?
Una mirada ontológica, corporal y metafórica sobre aquello que intenta cuidarnos.
A veces lo que tememos también nos guía. ¿Te sumás?
Te espero para hablar de «El Miedo no es Nuestro Enemigo» en Culturarte, FM Ser.
Taller Qué tipo e Jugador sos? Aprende a ganarle a la Estafa Digital
¿Cuántas veces dejaste de usar algo del celular por miedo a que te estafen? 💙
Hoy el miedo a las estafas es muy real, y no sólo para las personas mayores. Pero vivir sin usar el home banking, los pagos o los mensajes por miedo a equivocarte tampoco es una opción. Por eso armamos un encuentro virtual para que aprendas a reconocer las señales, manejar el miedo y moverte con criterio y confianza, sin dejar de usar las herramientas que te hacen la vida más fácil.
Lo vamos a hacer con dos facilitadoras que acompañan desde la tecnología y desde lo emocional: Johanna Billoni y María Esther Antezana.
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